Bilancio 2021, nuovi strumenti contro le diseguaglianze

(Bologna, 22 dicembre) Ecco il mio intervento in Aula durante la sessione di Bilancio della Regione Emilia-Romagna. «Mi preme sottolineare un aspetto particolarmente innovativo che si evidenzia dall’esame congiunto degli atti in discussione. L’impostazione integrata per la Parità e contro le discriminazioni di genere che ci siamo dati con la legge quadro regionale 6 del

Patto per il Lavoro e il Clima nel segno del Women New Deal

(Bologna, 15 dicembre 2020) L’impegno sottoscritto dai Territori, dal mondo della scuola, del lavoro e dell’impresa, dalle professioni, dalle associazioni e dal Terzo settore, è un passo avanti importante per la ripresa e la resilienza della società regionale provata dalla pandemia, dove le donne e i giovani stanno pagando un prezzo altissimo e rischiano arretramenti

InPink, la ripresa richiede la partecipazione attiva delle donne

(10 dicembre) Ho partecipato al terzo webinar del Progetto “InPink: Work and opportunity”, dedicato alle prospettive occupazionali e sociali: il futuro delle donne e l’impatto COVID 19”. Grazie a Sweden Emilia-Romagna Network (SERN) e alla Provincia di Parma per aver sviluppato, nell’ambito del Festival della Cultura Tecnica, approfondimenti e reti di buone prassi per superare

Alimentiamo alleanze contro violenze e discriminazioni economiche

(13 novembre 2020) Il Centro Studi Cultura di Ferrara, in collaborazione con Cgil-Cisl-Uil e UDI, ha promosso un ciclo di incontri in occasione della Giornata Internazionale del 25 novembre per l’eliminazione della violenza contro le donne. Ringrazio in particolare Annalisa Ferrari per l’invito ad approfondire la strategia paritaria e antidiscriminatoria in Emilia-Romagna, assieme a donne

Il PD lancia la sfida del Women New Deal

(11 novembre 2020) Ecco il progetto elaborato dalla Conferenza nazionale delle Donne Democratiche e pienamente assunto dal PD e dal Segretario Zingaretti. Una visione di società differente, a misura di persone. Contro tutte le discriminazioni, in particolare quelle di genere che impediscono al potenziale femminile di esprimersi in ogni ambito della società, per il miglioramento delle

Regione/UE, una sola strategia per colmare i gap di genere nel lavoro

(Bologna, 8 ottobre 2020) Il parere espresso dalla Commissione Parità e diritti delle persone sul programma di lavoro della Commissione Europea completa, con puntuali proposte antidiscriminatorie e di rafforzamento dei diritti femminili, gli indirizzi alla Giunta sulla partecipazione della Regione Emilia-Romagna alla formazione e attuazione delle politiche della UE. Il dramma della pandemia ha acuito