Il nuovo Decreto degli appalti non contiene alcun riferimento alla certificazione per la parità di genere prevista dal Codice delle pari opportunità e dal PNRR. Le Donne Democratiche non ci stanno e si appellano, anche dall’Emilia-Romagna, ai/alle parlamentari perché riportino subito coerenza nella normativa. (1 febbraio 2023) “Non ci stupiamo che un governo che ha
(7 novembre 2022) Crescono le iniziative di sensibilizzazione e di formazione proposte sui territori per prevenire violenze e discriminazioni di genere. La Regione continua a promuoverle e a sostenerle con un pacchetto di risorse che, per il biennio 2023/2024, ammonta a2,5 milioni. L’obiettivo è disseminare consapevolezza coinvolgendo le comunità in un impegno di cambiamento necessario,
“Le quote sono uno strumento non la soluzione. La politica sia dalla parte delle donne e metta in campo correttivi paritari che rimuovano ostacoli ai loro meriti e talenti.” (29 agosto 2022) «Nessun passo indietro sulle quote, o meglio, sui correttivi paritari da applicare nelle nomine e negli accessi ai luoghi decisionali fino a quando
(Bologna, 23 luglio 2019) Al via il bando biennale da 1 milione di euro, annunciato nei giorni scorsi in occasione della Conferenza regionale delle elette. L’obiettivo è promuovere l'accesso delle donne nel mondo produttivo e sviluppare percorsi di carriere femminili anche attraverso progetti di welfare aziendale per favorire la conciliazione dei tempi di vita e
(Scandiano, 26 luglio) Dopo l’OdG votato all’unanimità che motivava la necessità di un presidio intercomunale per attuare la Legge quadro per la parità e contro le discriminazioni di genere (L.R. 6/2014) della Regione, il Consiglio dell’Unione Tresinaro Secchia ha istituito la sua prima Commissione Pari Opportunità, composta da consigliere e consiglieri eletti di ogni schieramento
