(26 febbraio) Più tutele per il tirocinante, un controllo della regolarità prima dell’avvio, durata massima di 6 mesi per tutti i percorsi ad eccezione di quelli rivolti a persone in condizioni di svantaggio (12 mesi) e a con disabilità (24 mesi); e ancora, un costante monitoraggio qualitativo, verifiche e sanzioni mirate per contrastare gli abusi;
Sono 5.762 in Emilia-Romagna le persone in condizione di fragilità e vulnerabilità sociale e lavorativa che nell’ultimo anno sono state prese in carico e avviate a un percorso di inserimento e inclusione. Di queste, 994 sono già state inserite al lavoro. Programmati in tutto 28mila interventi grazie all’impegno economico della Regione e sul Fondo sociale
(Bologna) Nasce il corso di specializzazione in materia antidiscriminatoria per avvocati e avvocate, promosso dalla consigliera regionale di Parità dell’Assemblea legislativa Sonia Alvisi e dalla presidente del comitato pari opportunità dell’Ordine degli avvocati di Bologna Antonella Rimondi, in attuazione del protocollo siglato dalla Consigliera nazionale di parità e il Consiglio nazionale forense. Ho partecipato alla
Buongiorno Reggio, la trasmissione mattutina di Telereggio condotta da Susanna Ferrari, ha affrontato oggi i temi del lavoro, dalle crisi aziendali del nostro territorio all’orientamento per i giovani. Con me in studio Luca Bosi presidente di Alleanza Cooperative, il direttore Risorse Umane della ex Lombardini e ora alla guida del Gruppo Metalmeccanico di Unindustria Claudio
(Bologna, 10-11 luglio 2018) Nel corso della seduta dell’Assemblea legislativa del 10 luglio ho illustrato la variante cartografica richiesta dal Comune di Viano per la “riperimetrazione e riclassificazione di un corpo di frana da attivo (ovvero attualmente in movimento) a quiescente (ovvero inattivo) in località Isola di Faggiano”, nonché conseguente diversa perimetrazione dei depositi alluvionali
(COMUNICATO Bologna, 24 maggio) SUPERARE LE DISCRIMINAZIONI NEI POSTI DI LAVORO È MISSIONE POSSIBILE. Da un convegno in Regione, promosso dalla Consigliera di Parità regionale, si rilanciano alleanze. ROBERTA MORI ED EMMA PETITTI: “SVILUPPIAMO AZIONI INTEGRATE ANCHE CON IL PATTO PER IL LAVORO.” “L’ottica di genere nel mondo del lavoro. Missione possibile” è il titolo
(Lugo, 22 febbraio) Un doppio appuntamento pubblico in Romagna, con istituzioni, sindacati e candidate al Parlamento per capire cosa manca al raggiungimento della parità salariale, della pari dignità tra lavoratrici e lavoratorinel nostro Paese. Pochi dati Istat aggiornati al 2017 offrono il quadro: tra i laureati italiani si registra un +12,6% di giovani donne rispetto
(24 gennaio) Prevenzione e medicina di genere, percorsi di formazione sull’affettività nelle scuole e incentivi alla crescita dell’occupazione. Sono solo alcuni dei punti toccati dalle informative degli assessorati alle Politiche per la salute, alla Scuola e Attività produttive sull’attuazione della legge regionale 6/2014, nel secondo degli approfondimenti che la Commissione Parità e Diritti delle Persone dedica
(Bologna, 23 febbraio) Solidarietà 90 è una cooperativa di Reggio Emilia aderente a Legacoop regionale, che da oltre venticinque anni si occupa di servizi socio educativi in collaborazione con enti pubblici e privati. Il 73% dei suoi 314 dipendenti è assunto a tempo indeterminato e il codice etico applicato garantisce alle lavoratrici e lavoratori condizioni
(Bologna, 20 dicembre) Abbiamo aperto i lavori in Aula con un minuto di silenzio e una riflessione che unisce le vittime di Berlino e i civili morti nell’assedio di Aleppo, in un solo dolore e in un appello di Pace che ci responsabilizza tutti. Durante la mattinata, la Giunta ha svolto la relazione annuale di mandato
