(5 dicembre 2022) Ho partecipato, con un contributo giuridico e politico di contesto, all’evento conclusivo del progetto di formazione "Donne e leadership: chiave del cambiamento", promosso dal Comune di Castenaso, dalla fondazione Hub del territorio E-R, Manager Italia e Federmanager Minerva e finanziato dalla Regione grazie ai bandi pari opportunità ex legge quadro per la
(27 ottobre 2022) Di grande significato e utilità per politiche attive regionali sempre più efficaci è stata l’audizione di ManagerItalia Emilia-Romagna, Co.A.Ge Reggio Emilia e Rete CapoD di Bologna sulle esperienze e le azioni condotte in ambito datoriale, sindacale e professionale per l’uguaglianza di genere. Abbiamo voluto ascoltare queste rappresentanze in Commissione Parità, in un
(25 maggio 2021) In tempo di pandemia un uso non appropriato dello smart working, la didattica a distanza, la mancanza di adeguati servizi di conciliazione, hanno peggiorato il già difficile equilibrio tra vita e lavoro per tante donne, mentre sappiamo bene come tante altre, in particolare giovani e precarie, il lavoro lo hanno perso. Anche
