(13 aprile 2023) Il Bilancio di Genere della Regione Emilia-Romagna riferito al 2021, che abbiamo approfondito in Commissione Parità e Diritti delle persone, si conferma non solo un rendiconto trasversale utilissimo a monitorare ed orientare in modo sempre più efficace le nostre politiche di attuazione della legge quadro per la Parità, ma un vero e
(3 marzo 2022) In Commissione Parità abbiamo esaminato il Bilancio di genere della Regione Emilia-Romagna, uno strumento essenziale per riorientare le politiche in base al loro impatto, mai neutro, su donne e uomini. Giunto alla quinta edizione, il rendiconto integra oggi in modo appropriato il dato di analisi con il piano di azioni per superare
(Bologna) Salari femminili più bassi tra le laureate rispetto agli uomini, meno donne nei luoghi di vertice decisionali, nonostante siano in numero più elevato tra le matricole universitarie, a dimostrazione che le ragazze puntano sulla preparazione e la competenza. E tutti dovremmo fare di più per rimuovere gli ostacoli alla loro carriera. Si conferma un
(Bologna, 14 giugno) Quello passato è stato un anno di straordinaria produttività e qualità dell’azione regionale per la parità di genere. Dall’approvazione del primo Piano triennale contro la violenza all’avvio dell’Osservatorio, dal bando regionale per il sostegno ai progetti di prevenzione e alle vittime dei maltrattamenti, sino alla stesura del primo Bilancio di genere della
(Bologna, 25 gennaio) Con l’avvio del primo Bilancio di genere della Regione non solo diamo concretezza al metodo del gender mainstreaming e ad una delle principali disposizioni della legge quadro sulla parità e contro le discriminazioni di genere, ma iniziamo un importante percorso che ci consentirà di valutare in modo sempre più incisivo l’efficacia delle politiche
(Bologna, 20 luglio 2016) Nel Documento di economia e finanza della Regione Emilia-Romagna per l’anno 2017 ci sarà una analisi dell’impatto di genere per 30 obiettivi, sui 90 totali. Un grande passo in avanti annunciato in Commissione Parità dai tecnici dell’assessorato Pari Opportunità e Bilancio. La Giunta regionale ha infatti attivato tre strumenti previsti dalla Legge
(Bologna, 11 novembre 2015) Lavoro e salute tra gli ambiti di genere su cui si è concentrata la Regione Emilia-Romagna nella stesura del proprio ultimo bilancio e, a illustrarne i dati relativi al resoconto 2014, è stata l’assessora Emma Petitti, chiamata dalla commissione Parità e Diritti delle persone a fare il punto. La Giunta “per ora è
Lavoro intenso in tutte le Commissioni assembleari per l’esame e la discussione del più importante atto politico della Regione, che arriva dopo un lungo periodo di regime provvisorio: il Bilancio di previsione 2015 e pluriennale 2015-2017. Tra le scelte più positive, segnalo l’incremento dei fondi per la cultura e il welfare, a tassazione invariata. La commissione
